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I + D en Ergonomía

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Investigación ergonomíaSomos pioneros en España en investigación y desarrollo aplicados a la Ergonomía, realizamos equipos, software y mejoras en diseño de puestos de trabajo.

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Valoraciones de riesgos

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Nuestra tarea es asesorar y proponer modificaciones de ambito global a las empresas, en aquellos aspectos que puedan contribuir a mejorar las condiciones del trabajo y disminuir los factores de riesgo relacionados con la ergonomía.

El objetivo es ayudar a mejorar el rendimiento de las actividades a traves de la mejora de las condiciones de trabajo.

Valoraciones de riesgos en Ergonomía

ergo asesoria1La normativa vigente en materia de prevención obliga a evitar los riesgos y a evaluar los que no se puedan evitar. Por esta razón es necesario realizar una valoración de riesgos específica, que permita la planificación de medidas preventivas y que muestre indicadores de progresión cuando el proceso se prolonga en el tiempo.

Nuestro Laboratorio de Biomecánica es un importante apoyo, pues unas mediciones objetivas determinan eficientemente si el puesto de trabajo es seguro o puede causar lesión, caso en el que se deben establecer para la empresa las modificaciones pertinentes.

En el Instituto de Ergonomía se dispone de un software específico de desarrollo propio, (ErgoMet), que facilita la tarea de los técnicos a la hora de valorar los posibles riesgos de lesiones causadas por movimientos repetidos, por la adopción de posturas forzadas o mantenidas en el tiempo y los que aparecen durante el manejo de cargas.

Valoraciones en riesgos Psicosociales

El análisis de riesgos psicosociales debe realizarse utilizando métodos que apunten al origen de los problemas, es decir, a las características de la organización del trabajo y no a las características de las personas.

Por ello hemos creado nuestra propia metodología de análisis aportando practicidad, objetividad y basando la actuación en la labor del técnico en prevención y en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. El resultado de este análisis debe integrarse en la evaluación de riesgos que debe tener realizada la empresa.

Además, la aplicación del software genera la planificación de las medidas preventivas necesarias que debe también integrarse en la planificación de actividades preventivas general de la empresa.

La aplicación de la metodología está informatizada con un software específico, (PsicoMap), desarrollado para distintos sectores de actividad, con la posiblidad de personalización y adaptación a las necesidades de cada empresa.

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Valoraciones de capacidades

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análisis de movimientoUno de los campos donde el laboratorio de biomecánica ha demostrado su utilidad es en la Valoración de Capacidades.

Mediante el análisis de la imagen en 3D, el registro electromiográfico de superficie y la dinamometría podemos evaluar el grado de discapacidad en aquellas personas que han sufrido lesiones o han presentado problemas músculo-esqueléticos, relacionados con el trabajo o por otra causa. El valor de amplitud o fuerza conseguido se puede comparar con el de la articulación contralateral y con los valores teóricos máximos, de esta forma se sabrá el grado exacto de discapacidad con mayor precisión y objetividad que en las mediciones clásicas.

Además, usando distintas pruebas estadísticas, basadas en las mediciones obtenidas, se puede llegar a determinar de forma objetiva si un paciente está simulando o no su lesión, dato muy útil en aquellos casos en los que se tenga que establecer la indemnización a la que tiene derecho el sujeto.

Servicios

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Nuestros servicios tienen como objetivo estratégico la atención preferente a los aspectos relativos a la Prevención de Riesgos Laborales en la actuación cotidiana de la Empresa.

Su empresa puede contar con nuestro mejor valor añadido, el servicio avalado por más de 20 años de experiencia en el sector, con soluciones a medida y dotando a nuestros servicios de flexibilidad y prestigio.

Nuestros campos de actuación son:

Auditoría

 

El Instituto de Ergonomía está autorizado como entidad para realizar la auditoría legal de Sistemas de Prevención de Riesgos Laborales de las empresas en todo el ámbito nacional (Autorización nº A/1/1999/N). 

Auditoría legal de los Sistemas de Prevención de Riesgos Laborales.

Las empresas que no hubieran concertado el servicio de prevención con una entidad especializada deberán someter su sistema de prevención al control de una auditoría o evaluación externa.

Asimismo, las empresas que desarrollen las actividades preventivas con recursos propios y ajenos deberán someter su sistema de prevención al control de una auditoría o evaluación externa en los términos previstos en el artículo 31 bis de este real decreto. La auditoría deberá ser repetida cada 4 años, excepto cuando se realicen actividades incluidas en el Anexo I del Real Decreto 39/1997, en cuyo caso el plazo será de dos años.

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Auditorías voluntarias.

La auditoría Voluntaria va dirigida a aquellas empresas que deseen conocer la eficacia de su Sistema de Gestión de Prevención, con el objetivo del perfeccionamiento y mejora, aún teniendo su gestión preventiva totalmente externalizada con un Servicio de Prevención Ajeno.

Auditoría de certificación de acuerdo con el estándar OHSAS 18001:2007.

Asesoramiento para la implantación del estandar OHSAS 18001. El objetivo es orientar a la organización que necesite implantar este estandar sobre las acciones necesarias para conseguirlo y superar la certificación de su sistema por una entidad externa.

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Auditorías internas de tercera parte (OHSAS 18001:2007).

Empresas que quieran verificar con auditores externos si el sistema que tengan implantado es conforme con lo planificado y con los requisitos OHSAS 18001 o bien empresas que han de realizar la primera auditoría interna del sistema de gestión de prevención antes de la propia certificación.

 

Ergonomía y Psicosociología aplicada

 

Valoraciones de riesgos mediante estudios específicos.

La valoración de riesgos no es un fin en sí mismo, sino un medio para controlar los riesgos y evitar así los daños a la salud derivados del trabajo (accidentes y enfermedades profesionales), ahorrando costos sociales y económicos a la propia empresa y al conjunto de la sociedad. Por ello, los estudios de Ergonomía y Psicosociología, no sólo sirven para evitar o reducir los riesgos sino que pueden estar orientados exclusivamente a la mejora de la calidad y de la productividad. Le asesoramos para integrar la ergonomía en todos los niveles de la empresa.

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Mejora de la calidad y de la productividad.


La Ergonomía y la Psicosociología aplicada, entendidas como técnicas multidisciplinares orientadas a la mejora de las condiciones de trabajo, además de un medio para controlar los riesgos derivados del trabajo y evitar así los daños a la salud , se aplica para conseguir una mejora continua en la calidad y la productividad a través de una mejora en la adaptación física, funcional y psicosocial entre los sistemas de trabajo y las personas.

Certificación de equipos de trabajo.


Mediante técnicas de análisis de movimiento y de electromiografía podemos analizar un equipo de trabajo y validar su diseño ergonómico, valorando la adaptación de la persona al sistema de trabajo. La certificación consiste en otorgar al cliente el derecho de uso de la marca INERMAP para demostrar ante terceros las características ergonómicas de su producto.

Valoración de la capacidad funcional.

Con nuestros equipos o en laboratorio podemos valorar la capacidad funcional de un individuo con objeto de valorar el daño corporal .

Estas valoraciones pueden utilizarse para objetivar los daños sufridos tras un accidente, para la adaptación de un puesto de trabajo a una persona especialmente sensible o para su reubicación en un nuevo puesto de trabajo.

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Herramienta de diseño y análisis asistido (HADA)

HADA MOVE HUMAN - Sensors es un sistema de captura y análisis tridimensional del movimiento humano en puestos de trabajo basado en sensores inerciales de movimiento y simulación 3D con modelos biomecánicos. Puede incorporar un equipo inalámbrico de electromiografía de superficie para valorar la actividad muscular. Sus principales aplicaciones son: la valoración de puestos de trabajo y el diseño y rediseño de los mismos. A partir de objetos en 3D, se pueden recrear escenarios y verificar si el diseño se adapta a los requisitos ergonómicos.

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Adaptación y personalización de software

Adaptamos el software desarrollado por INERMAP a las necesidades del cliente, personalizamos los informes generados por el programa ErgoMet.

  

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